Bilan de compétences
Préparez sereinement votre avenir
Vous souhaitez une vie professionnelle transformée et épanouie en accord avec vos aspirations profondes ?
Soyez fier·e d’investir en vous ! Prenez le temps de réaliser un bilan de compétences.
C’est l’opportunité d’analyser vos expériences de vie, vos compétences professionnelles et personnelles (hardskills et soft skills), votre personnalité, d’identifier vos besoins fondamentaux et de valoriser votre potentiel.
Ensemble, nous allons élaborer un projet réaliste et réalisable, en adéquation avec votre singularité.
Vous allez mieux vous connaître, reprendre confiance en vous et mettre en place une nouvelle approche de votre projet professionnel avec enthousiasme.
Osez prendre votre place et retrouver une voie qui fait sens !
Comment se déroule un Bilan de Compétences ?
Mon bilan de compétences vous permet de faire le point sur votre parcours, mais surtout, d’envisager un avenir qui vous correspond !
L’entretien préalable d’1 heure est gratuit et sans engagement de votre part.
- Phase préliminaire – Analyse des besoins :
- Définition claire des besoins et objectifs du bénéficiaire
- Précision du programme, du format et des modalités de déroulement du bilan
- Confirmation de l’engagement du bénéficiaire
- Phase d’investigation – Réflexion :
- Analyse de vos motivations et intérêts professionnels grâce à mes outils d’analyse pertinents
- Identification de vos compétences et aptitudes
- Construction de votre projet professionnel
- Vérification de sa pertinence
- Phase de conclusion – Restitution :
- Appropriation des résultats détaillés
- Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation de votre projet
- Définition des étapes de mise en œuvre de votre projet (plan d’action)
- Remise de la synthèse personnelle et confidentielle
- Et si besoin, mon accompagnement peut se prolonger par un coaching afin de vous soutenir tout au long de votre démarche d’évolution.
La certification a été délivrée au titre de la catégorie « Bilan de compétences ». Pour visualiser notre certificat, cliquez sur l’image.
Le Bilan de Compétences en pratique
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant engager une réflexion sur son avenir professionnel en termes d’évolution, de nouveau projet professionnel et ou de projet de formation. La prestation est ouverte à tout public, y compris en situation de handicap (avec ou sans RQTH) :
- Les salariés du secteur privé,
- les agents du secteur public,
- les travailleurs indépendant
- et les demandeurs d’emploi.
Certifiée à la pratique des bilans de compétences et en coaching orienté neurosciences et pleine confiance, je suis formée à différences approches puissantes et complémentaires. En fonction de vos besoins et de votre parcours, nous pourrons déterminer ensemble les outils les plus adaptés à votre profil.
Le bilan se déroule sur 18h d’entretiens en face à face réparties sur plusieurs semaines et du travail personnel à prévoir entre les séances (passages de tests et questionnaires, recherches et enquête, etc.)
Lors de la phase préliminaire, nous déterminons clairement vos besoins et objectifs et précisons les modalités pratiques et organisationnelles du bilan.
Le bilan de compétences est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). D’autres options de financement sont possibles, notamment dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise.
> Télécharger « Les étapes pour faire financer votre démarche »
Les résultats du bilan sont strictement personnels et confidentiels. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec votre accord.
Témoignages clients
Quand les mots viennent de vous !
Les Bénéfices du Bilan de Compétences

Le bilan de compétences est un outil puissant pour le développement personnel et professionnel, offrant des avantages tant pour l’individu que pour l’entreprise.
- Gagner en confiance en soi
Le bilan de compétences a un impact positif significatif sur l’estime de soi, avec une augmentation moyenne de 48% (source les echos). Cette amélioration de la confiance en soi peut favoriser la prise d’initiative et la créativité au travail. - Valoriser vos compétences et prendre du recul sur votre parcours professionnel
Le processus permet d’identifier et de mettre en valeur les compétences acquises au fil des années, qu’elles soient issues d’expériences professionnelles, de formations ou de passions personnelles. - Envisager sereinement une reconversion ou une évolution de carrière
Le Bilan de Compétences aide à explorer de nouvelles pistes professionnelles, à valider un projet atypique ou à optimiser une recherche d’emploi. - Construire un projet professionnel clair et réaliste
Le bilan aide à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation adapté. Il permet souvent de se sentir plus aligné avec ses valeurs personnelles. - Améliorer la satisfaction professionnelle et diminuer stress et l’épuisement professionnel
L’étude des Echos montre une augmentation de 71% du niveau de satisfaction professionnelle après un bilan de compétences. Le bilan contribue également à une diminution notable du stress (-38%) et de l’épuisement professionnel (-39%). - Identifier les besoins en formation
Le bilan permet de cibler précisément les actions de formation nécessaires pour améliorer la performance.
Soyez vous-même, les autres sont déjà pris.
Oscar Wilde
Prêt à Faire le Point sur Votre Carrière ?
Contactez-moi pour en discuter. Nous évaluerons ensemble l’accompagnement adapté à vos besoins. Si le Bilan de Compétences y répond, nous fixerons un entretien d’information d’une heure, totalement gratuit.
06 28 51 93 97
Adresse
20 Lotissement Domaine du Verger
84250 Le Thor